不是
不是。在国企招聘中，体检只是选拔过程中的一环，体检结果符合要求并不代表就能被录用。除了体检，还需要进行政审和考察等环节，最终根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优选择拟录用的人员，然后在招考单位和考录专题网站上公示5天，拟录用人在公示期内没有被举报等，通过公示期后才算是稳了。 因此，国企让体检并不代表就是稳了。
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