江西事业单位考试成绩的计算方法如下：笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。总之，江西事业单位考试成绩的计算综合了笔试和面试成绩，并采用了特定的计算公式来确定最终的总成绩。具体的计算方法和标准可能会根据不同的招聘岗位和考试要求而有所差异，请考生以官方发布的招聘信息为准。
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