自主用工是指企业或单位与当事人直接签定用工劳务合同,然后双方按合同签约规定,共同履行义务,如果履行中有争议可寻求法律保护。
正式员工是通过组织以合法形式录用的,不但受法律保护,还受各级主管部门约束。工作中一切规定要按各级组织部门的要求和管理规定去开展工作。
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