1. 专业知识：针对不同职位和岗位，会考察相关专业知识的掌握程度，例如财务、人力资源、市场营销、技术研发等领域的知识。
2. 英语能力：对于涉及国际业务和跨国企业的央企和国企，英语能力是必不可少的，因此英语考试成绩也是招聘考试的重要指标之一。
3. 综合素质：央企和国企注重候选人的综合素质，包括思维逻辑、沟通能力、团队合作能力、创新精神等方面的考察。
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