一般有面试和笔试。
面试基本上是以用人部门的直接领导的意见为主，主要问的是专业知识，当然也会聊些生活方面的情况；人资的领导复试，基本上是做最后的把关，主要是看形象气质和语言表达。
我重点说下我记得的几年前的一次笔试。是一家央企的，考试内容分三个部分。
第一个部分是性格测试。记得是10分钟内，快速回答30还是50道判断题。就是那种，不加思索马上回答，判断你的性格的题目。时间到了马上收卷，不管做多做少，是否做完。
第二个部分是能力测试。分为逻辑思维、演算能力、推理能力、纠错能力、创新思维还有文字表达等大概是70道题。2小时完成。也是到时间收卷。（和公务员考试的笔试答题类型完全一致。）
第三个部分是英文测试。全是单项选择题，30题，时间是30分钟。
性格测试只是作为参考。能力测试和英文测试的总分超过60分算合格。
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