主要有如下几种方式：
1、公务员的考取 民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。 所以民政局的正式员工大部分都是公务员编制，如果想要是稳定的，就可以报考公务员考试。
2、事业编制的考取 民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。所以大部分是公务员编制，但是也会有事业编制的员工，不论是考取公务员编制还是事业编制，都是稳定的工作。但是必须要通过考试才可以成为正式员工。
3、劳务派遣合同的签订 民政局内的编制是有限的，但是通常工作是需要更多的人来完成，因此就会招收劳务派遣员工，也就是临时工。这部分员工需要通过简单的考试和面试就可以获得工作的机会。只是由于是临时工，并不是民政局的正式员工，工作会不稳定。民政局会根据实际情况决定是否录用或者是接着招收合同工。
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