组织的结构体系分为股权结构、组织架构、分配机制和协调机制。如果将组织比作人，那么组织思想体系就是这个人的灵魂，而组织结构体系就是身体。只有灵魂，没有身体的人，是无法在世间做事的。结构体系将组织的人员、资源、工作有机结合在一起，保障组织的正常运转和价值兑现。
科学合理的结构体系，能够保证组织高效正向运转，进而实现利益最大化；反之，则会造成组织臃肿、效率低下、矛盾频出，进而导致组织利益受损。
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