工厂签劳动合同，主要的目的是：维护企业和员工的权利和义务，明确双方的责任。
员工入职企业一个月内，企业需与员工签订劳动合同。劳动合同约定了员工工作岗位，薪酬福利，工作期限和工作时间。
并就双方的权利义务进行法律约束，一旦有任何一方违约，或没有按劳动合同法签订劳动法履行职责和义务，将可以通过法律途径进行维权。
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