公务员招聘的年龄限制是为了平衡年龄结构、引进年轻人才、防止职业就业歧视等因素考虑的。过了35岁的求职者，有可能更倾向于稳定的工作和生活，但是也难以符合公务员工作的职业要求，例如全天候值班和常常需要处理麻烦的公共事务等。
此外，公务员招聘过程中对考生健康、能力等方面的要求也相对严格，年龄的限制是一种严格的筛选条件。
如果过了35岁还想从政府部门或公共机构获得稳定的职业，可以在其他方面提高自己的能力，像培训、自学、专业化学习等途径获得提升，并积极参与社会公益、志愿服务等活动，为社会做贡献。
温馨提示：
