者的定义、职场应用、企业关注度、衡量标准都不同。
一、两者的定义不同：
1、专业特长：它指的是与普通人不同的专门的学习技能，一般来说，专门研究某一方面的人具有很强的技术能力。
例如：精通办公软件，熟练使用人工智能、PS、CAD等图形制作软件，熟练使用PR等视频处理软件，具有电工执照、英语执照、资格证书等被认为是个人的专业知识。
2、兴趣特长：它指的是个人爱好，但不一定从事这一职业。
例如：个人兴趣为踢足球，但并不是职业足球员，只是平日闲暇时的娱乐；个人兴趣为绘画，但并不是职业漫画家或是相关的绘画职业者，而是画出作品或是其他使自己愉悦。
二、两者的职场应用不同：
1、专业特长：需要在工作场所使用并与工作相关的专业。
2、兴趣特长：生活中的爱好，工作并无多大关系。
三、两者的企业关注度不同：
1、专业特长：在企业招聘中占据主要位置，是否能满足企业人才的需求。
2、兴趣特长：企业并不是很重视这一点，但是能够展示个人魅力与情趣。
四、两者衡量的标准不同：
1、专业特长，不仅仅是服务对象的经验、知识、能力、技术、专门知识、经验、理解等。它往往存在于正在开展的工作中，并在那里得到了专业培训，具有潜在的能量，从深度到深度，从拥有者到有需要的人在广度上传递。
2、兴趣特长：兴趣是人们了解某事或从事某些活动的心理倾向。它是建立在理解和探索外部事物的需要之上的。它是人们理解事物、探索真理的重要动力。
兴趣是有直接的和间接的，对获取知识的兴趣是直接的，为了获得知识而学习外语的兴趣是间接的。兴趣是由生活中的个体在很长一段时间内形成的，也偶尔会受到某种特定情况下的事物的启发。
兴趣对人们的认识和活动有积极的影响，但不一定有助于工作的质量和效率，兴趣具有社会制约性，人的历史条件不同，社会环境不同，兴趣具有不同的特征
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