军转公务员辞职年限的界定通常根据相关法律法规进行规定。具体来说，一般要求军转公务员在入职后连续工作一定年限后方可辞职。这个年限通常是根据军转公务员的培训周期、服务期限以及单位的规定来确定的。例如，可能规定军转公务员必须至少工作满5年或10年后才能辞职。辞职年限的界定旨在保障军转公务员的稳定性和单位的运转，确保他们在公务员岗位上有一定的服务期限。
具体的辞职年限界定可根据不同地区和单位的具体情况而有所不同。
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