教资的面试和笔试一般是同时进行的，即先进行笔试，合格者才能进入面试环节。这种安排的目的是为了对应聘者的综合能力进行全面评估。
笔试部分主要考察应聘者的学科知识和能力，如专业基础知识、教育学理论、教学设计等；而面试部分则主要考察应聘者的教学能力、团队协作能力、沟通能力以及专业素养等方面。
通过笔试和面试的相结合，可以更加准确地评估应聘者的能力水平，确保选拔到最适合的人选。因此，一般情况下，教资的面试和笔试是不可以不同时进行的。
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