聘任制和正式编制的区别有签订合同时间、工资待遇、退休后的待遇、编制、晋升空间、辞退六个方面。
签订合同时间：
1、聘任制与合同签订时间取决于就业内容，聘用制员工通常签订时间比正式编制员工短；
2、正式编制的合同时间比聘任制长。
工资待遇：
1、聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，工资多少由单位决定，不能享受政府规定的机构加工资、福利等待遇；
2、正式编制是财政拨款，享受政府规定的机构加工资、福利等待遇，享受公共医疗住房补贴子女上学照明等政策。
退休后的待遇：
1、聘用制人员退休后，许多人不能享受公共医疗；
2、正式编制纳入国家养老金制度，可以享受公共医疗。
编制：
1、聘任制人员是没有事业单位编制的；
2、正式编制有有编制的。
调动方式：
1、聘任制人员不能随意调动；
2、正式编制人员可以在工作单位之间调动。
晋升空间：
1、聘任制人员没有晋升空间；
2、正式编制人员可以提任副科级职务。
辞退方面：
1、聘任制人员随时会被辞退；
2、正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。
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