参与公益性岗位的选拔并不意味着只要报名就能入选。公益性岗位的设置是为了安置就业困难人员，并且需要经过人力资源社会保障部门的认定。以下是公益性岗位的一些关键信息：
1. 岗位类别：公益性岗位主要包括社会公共管理类、非营利性基层公共服务类等岗位。
2. 申请条件：公益性岗位的报考条件相对较低，特别是对于一些特定群体，如“女40周岁以上，男50周岁以上未就业人员”、“贫困大学生”等，有一定的倾斜政策。
3. 岗位性质：公益性岗位没有行政编制或事业编制，属于政府部门或事业单位的编外人员。
4. 优先安排：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
总的来说，尽管公益性岗位为就业困难人员提供了就业机会，但并不意味着所有报名者都能入选。申请人需要满足一定的条件，并可能需要通过一定的筛选过程。如果您对公益性岗位感兴趣，建议您详细了解相关政策和申请流程，准备相应的材料，以提高入选的可能性。
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