在半结构化面试中，是否鞠躬取决于面试官的要求和面试的具体场合。半结构化面试结合了结构化和非结构化面试的特点，它通常没有固定的模式，面试官可以根据候选人的回答灵活提出问题。
一般来说，面试开始时，候选人应该向面试官问好，这是基本的礼仪。如果面试官没有特别的指示，候选人不需要鞠躬。在面试过程中，如果需要表达尊重，可以适时地使用礼貌用语和鞠躬来表示。
以下是一些基本的面试礼仪建议：
1. 面试开始时，候选人应该准时到达面试地点，并在面试官到来时主动问好。
2. 在自我介绍后，面试官可能会提出一些问题。回答问题时，候选人应该保持眼神交流，站立或坐姿端正，并确保回答清晰、准确。
3. 如果面试官有特别的要求，比如模拟情景题或者角色扮演，候选人应该根据指示进行相应的动作或表演。
4. 面试结束时，候选人应该向面试官表示感谢，并保持礼貌。
总之，无论是在半结构化面试还是其他类型的面试中，候选人都应该遵循基本的面试礼仪，保持礼貌和专业，以给面试官留下良好的印象。
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