二级考勤是指管理 1、考勤管理要求 （1）各二级单位要指定专人负责做好考勤管理工作（分管综合副职直接管理），次月5日前根据考勤机记录考核员工出勤情况，上报至分管综合副职审核、经营者审批，并作为员工发薪依据。
（2）各单位负责考勤的专人需建立员工考勤档案，每月将电子考勤记录进行电脑存盘并报至人力资源部，以备查证。
（3）行管后勤人员每个工作日都必须有严格的考勤记录。鉴于前勤人员（含业务员和员工顶班司机）班次的灵活性，每月至少必须有一半工作日以上的考勤记录。
（4）每月23日前将人事变动及异常情况汇总报至人力资源部，包括《二级单位员工人数增减报表》、《二级单位人事异动详表》、次月5日前
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