泰罗的科学管理理论主要内容：
（1）工作定额（2）标准化（3）能力与工作相适应（4）差别计件工资制（5）工作职能与执行职能相分离。
1、科学管理的中心问题是进步劳动生产率。
2、为了进步劳动生产率，有必要为工作配备第一流的工人。
3、要使工人把握标准化的操作方法，运用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。
4、实行有不同的计件工资制。
5、工人和雇主两边都有必要来一次“精力革新”。
6、把方案功能同履行功能分开，变原来的经历工作方法为科学工作方法。
7、实行功能工长制。
8、在办理操控上实行破例准则。
扩展资料:
泰罗科学管理思想产生于19世纪末20世纪初。泰罗是科学管理的创始人，在资本主义管理史上被称 为“科学管理之父”。反映他的科学管理思想的主要著作有《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原则》等。
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