在34度高温天气下，如果露天作业环境没有采取适当的措施以保护员工的健康和安全，你可以考虑举报。以下是一些可能的步骤：
1. 检查相关法律法规：了解你所在地区的劳动法律法规，特别是关于工作场所健康和安全方面的规定。这将帮助你确定是否存在违反规定的情况。
2. 收集证据：收集与露天作业条件和高温天气相关的证据，例如温度记录、工作时间、工作环境照片等。这些证据将支持你的举报并帮助相关部门进行调查。
3. 联系相关机构：联系所属地的劳动部门或相关机构，向他们报告该问题。提供详细的信息，包括涉及的公司或组织名称、具体违规行为的描述以及你所掌握的证据。
4. 保护个人隐私：如果你选择匿名举报，确保不泄露自己的身份。但请注意，在某些情况下，匿名举报可能限制了相关部门对问题的进一步调查。
5. 寻求工会或法律援助：如果你是工会成员，可以咨询工会代表以获得支持和指导。此外，你还可以寻求法律援助来了解自己的权益并采取进一步行动。
请注意，具体的举报流程可能因地区而异。建议你在采取任何行动之前咨询当地的劳动部门或相关机构，以确保你按照正确的程序进行举报。
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