这个说法可能因地区、情况而异，无法一概而论。但是，一般情况下，外地考来的公务员在本地工作可能会遇到一些困难和挑战，主要原因有以下几个方面：
1. 本地文化习惯不同：不同地区有不同的文化习惯和行业规范，外来人员需要逐渐适应新环境。本地的领导和同事可能更习惯和熟悉本地的文化和规范，而新来的人员可能需要一些时间来适应。
2. 地域歧视：某些地区存在地域歧视的现象，而外来人员可能面临这种歧视。在一些地方，本地人可能更容易得到领导的信任和支持。
3. 工作经验不足：新来的公务员可能缺乏本地政府和社区的相关经验和知识，需要一定的时间来了解本地的政策和情况。这可能会使他们在新的工作环境中发挥不足，难以得到领导的认可。
4. 语言和交流问题：如果新来的公务员不熟悉当地的语言或方言，可能会存在与本地领导和同事沟通不畅的问题。这也可能导致领导对他们的态度不够友好。
总之，外地考来的公务员在新的工作环境中需要努力适应当地的文化和环境，建立良好的工作关系，提高自身素质和能力，才能更好地融入本地工作团队，得到领导和同事的认可和支持。
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