在深圳，对于人才的定义还是比较清晰的，在人力资源及社保部门，划出了领军人才、后备人才等要求，一些海归高科技人员，还主导着高新技术项目，且这些项目是填补国内空白的，可定义为领军人才。
国内的硕博士，在国家级高新技术企业，也有研发项目或担任项目负责人，根据不同情况，可列为后备人才。
中级职称，虽然也属于人才范畴，但在深圳，只能算是普通人才，除非有突出贡献，研究项目达到国内外先进水平的，也可以业绩证明自己是优秀人才。
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