正科待遇是是机关和事业单位对退出科级领导岗位人员常用的一种安抚政策, 允许当事人在离开领导岗位之后继续保留原岗位的工资待遇，使其工资待遇不至于因为岗位的变动而下降；
并不是所有的人离开领导岗位都需要执行这个政策，比如说高级工程师担任科长的情况下，免去科长职务之后执行高工工资，高工工资高于科长工资，就不需要再保留科级待遇了。
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