按照事业单位管理条，事业单位应与单位在编职工签订事业单位聘用合同，约定劳动报酬、劳动时间、合同期限、违约条款、奖励条款、单位权利义务、个人权利义务等条款。谢单位聘任合同是有标准模板的，一般事业单位都会与与在编职工签订事业单位聘用合同，但事业单位在编职工的关系，不适用《劳动合同法》，因此事业单位在编职工，即使没有签订事业单位聘用合同，只要在人社局办理了入编手续，也必须履行相应的辞职、调动等手续才能离开。
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