事业单位面试分数视不同单位、不同岗位而定。一般来说，考官会根据应聘者的面试表现，结合笔试成绩、工作经验等材料，综合评定分数。一些高难度、高薪酬的岗位，分数一般会高一些。同一岗位间的分差一般在2-5分之间，具体视笔试成绩、面试情况而定。建议考生在备考面试时，要注意个人形象、自我介绍和职业素养等方面的表现，千万不要紧张，自信面试。
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