事业单位入职后的培训一般由单位组织，通常在单位的内部培训教室或外部培训场所进行。具体的培训内容和时间安排会根据单位的要求和实际情况而定。
一些事业单位可能会有自己的培训计划和课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。这些培训可以帮助新员工了解单位的文化、规章制度、工作职责和操作流程，以及提高专业技能和管理能力。
此外，一些事业单位也会与外部培训机构或学校合作，提供专门的培训课程或学位课程，以帮助员工提升自身素质和职业能力。
总之，事业单位入职后的培训一般由单位组织，具体内容和时间安排会根据单位的要求和实际情况而定。员工应该积极参与培训，提高自身素质和职业能力，为单位的 发展做出贡献。
温馨提示：
