1、口头表达的理解力：听力能力不足的人很容易让对方误会，影响沟通效果。事业单位招聘人才要求具备一定的听力水平，以保证口头表达的流畅、准确性；
2、快速的把握讯息：能够及时理解与工作有关的信息，提升工作效率。事业单位招聘需要求有一定的听力技能，以便更好把握有关信息；
3、正确的识别、处理信息：能够及时识别、处理有关信息，准确回应，以避免误解。
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