现在很多家庭都比较重视优生优育，有很多的孕妈妈，一怀孕之后，就会受到特殊的待遇，但是，有些女性的工作是机关单位或者白领阶层，即使怀孕后，还需要再上几个月的班，到了一定的时间才能享受国家待遇的待产期，一般怀孕上班到几个月？我们今天一起来看看吧。
一般怀孕上班到几个月
首先，要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况，可以坚持到预产期前的7到8个月，不用上班也是可以的，如果孕妇本身体质比较虚弱，怀孕的过程中有各种不适症，也可以申请提前请假，一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。
其次，国家也有具体规定，对于女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量，或者安排其能够适应的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，应该在劳动时间安排一定的休息时间。
怀孕期间上班需要注意
怀孕可以上班，但什么时候开始休产假，视乎你的健康状况和工作性质。有些工作可能会给你和宝宝带来风险，这种情况下，你需要减少工作量或者调整工作内容。如果你的工作有很重的体力活，请咨询医生意见。但是，如果你身体很健康的话，就不需要做任何改变。然而，大多数的医生都会建议你避免需要良好平衡力的活动，因为怀孕会改变你的重心，使你失去平衡。
同样，如果你的工作涉及到提重物，要尽量想办法避免拉伤背部，尤其是妊娠中期和末期，这时候你的肚子正在越来越大。如果可以的话，看能不能安排一个不需要提重物的工作。
如果你需要跟刺激的化学物质打交道，也应该咨询你的医生。你可能需要戴口罩和厚手套，但是要视具体的化学物质而定。如果你有一份愉悦的工作，自身和胎儿的健康状况良好，就不必过早开始休产假。孩子出生以后更加需要你的陪伴。如果可以把产假尽量用在生产以后，那么你就可以有更多的时间照顾婴儿。
怀孕后如果继续选择上班，应该要尽量的避免工作量太大，如果感觉身体有不适，或不适合在怀孕期间上班，可以向领导提出调整，或提前休假在家休养，怀孕期间一定要避免劳累，多注意休息和营养的搭配
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