招聘信息网会把招聘考试的比例公示出来，一般笔试占50％，面试占50％，有的会突出笔试，就6：4，突出面试就4：6。笔试通过了入围才可以参加面试，比如招3人，笔试入围至少6人，这样才可以选择更优秀的人才，假如报考人少，此项考试就取消，不能选择更好人才。
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