事业单位背调是指在招聘过程中对候选人的个人、家庭、学历、工作经历等方面进行核查。一般来说，事业单位背调主要调查以下内容：
1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、户口所在地、身份证号等。
2. 教育背景及学历：包括毕业证书、学历证书、学位证书等。会核查学历是否真实有效，是否符合招聘条件等。
3. 工作经历：包括过去的工作单位、工作时间、职位、工作内容等。有可能会联系前一家或几家机构了解详情。
4. 个人信用记录：包括银行信用记录、社保、公积金缴纳情况等。这些信息反映了一个人的财务状况和履约能力。
5. 家庭背景：包括家庭成员、居住地址、婚姻状况、子女情况等。
6. 社交情况：包括联系人等。
7. 其他方面：根据不同的岗位进行不同的核查，比如涉及到专业技能的工作，可能还需要核查申报者的技能水平、专业资格证书等。
需要注意的是，不同的单位会根据不同的招聘岗位和级别，对背调的细节和范围进行差异化调整。
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