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事业单位的职级晋升与社保缴纳是两个不同的概念，晋升与社保的关系并非直接关联。
职级晋升是指在事业单位内部，根据一定的条件和规定，从一个职级晋升到另一个更高级别的职位。晋升通常伴随着薪资水平和责任的增加，以及更高的职权和职责。而与此同时，晋升是否会对社保缴纳金额产生影响是因具体情况而异。
社保是指按照国家规定，用人单位和职工按一定比例缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费金额一般是按照岗位工资的一定比例计算的，与职级晋升并无直接关系。
当职级晋升引起工资的调整时，根据具体的调整情况，社保缴纳金额可能会有相应的调整。因为社保缴费是根据工资基数计算的，当工资增加时，缴费基数可能会相应提高。因此，职级晋升可能会影响社保缴纳金额的变化，但并非绝对。
具体而言，社保缴纳标准和政策可能因国家、地区和单位而异，所以在职级晋升前后，建议咨询相关的人力资源部门或社保部门，了解具体的社保缴纳政策和有关规定，以便准确了解职级晋升对社保缴纳的影响。
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