人才引进事业编公示后，通常会有以下流程：
公示期：公示期一般为7至15日 ，公示期间接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正 。
公示无异议：如果公示期间没有异议或异议不影响聘用，将进入下一流程 。
办理聘用手续：公示无异议的人员，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门或相关部门，相关人员按要求办理户口迁移、聘用合同签订等手续 。
签订聘用合同：用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，确立人事关系 。
试用期：按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用 。
备案：对于纳入事业单位编制管理的引进人才，在签订聘用合同前，都必须至相应级别的人社厅进行备案 。
办理调动、派遣等相关手续：符合聘用条件的人员，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭此通知书办理调动、派遣等相关手续 。
正式聘用：完成上述流程后，受聘人员正式成为事业单位在编人员，享受相应的待遇和权利。
请注意，具体的流程可能因地区和单位的不同而有所差异，应以当地的规定和实际操作为准。
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