广州事业单位可以实行职级并行制度。2015年，人社部出台了《关于事业单位工作人员和机关工人收入分配制度改革的通知》，其中明确提出，事业单位可建立“并行制度”，实行与专业技术职务和职员职务并行管理。这为事业单位工作人员的职业发展打开了新的通道。因此，广州事业单位可以根据相关政策规定，结合实际情况，逐步推行职级并行制度，以提升工作人员的待遇和职业发展空间。同时，事业单位还需要建立健全与职级并行制度相配套的考核、晋升、管理等方面的制度，确保制度的顺利实施。
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