从事生产经营活动事业单位转为企业后，原则上留用职工，签订劳动合同，续接社保。
距法定退休年龄5年内的职工，可主动申请提前离岗，离岗期间工资福利照常，由原单位发放。
从事生产经营活动事业单位不符合转企条件被撤销，由原主管部门重新安排合适的岗位，无法进行合理安排的职工被解雇可享受失业保险待遇，自行到社保部门续交费用。
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