1. 更严格的监管：基于目前劳务派遣市场存在的问题，政府将会在2024年实施更严格的监管。这可能包括加强对劳务派遣公司的审查，对违规行为进行更严厉的惩罚，以及对劳务派遣的适用范围进行更明确的规定。2. 更多的权益保障：政府将在未来几年内出台更多的政策，以保障劳务派遣员工的权益。这可能包括对工资待遇、工作时间、社会保险等方面的规定，以及加强对劳务派遣员工权益被侵害时的维权渠道。3. 数字化应用的推广：随着科技的发展，数字化将在劳务派遣市场中发挥更大的作用。例如，区块链技术可以用来记录劳动合同和工资支付等信息，人工智能可以用来进行员工招聘和岗位匹配，这些都是未来劳务派遣市场的发展趋势。
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