中央企业和国有企业最大的区别是，所有的中央企业都是国有企业，但不是所有的国有企业都是国有企业。一般来说，两者的管理是不同的。如中石油实际控制人为国务院国有资产监督管理委员会，金健米业实际控制人为长沙市人民政府国有资产监督管理委员会。因此，我们可以清楚地看到，前者是中央企业，后者是国有企业。
首先，有一个明显的区别，即所有中央企业都是国有企业，但国有企业不一定是中央企业。国有企业是国有企业的简称，当然中央企业也包括在其中。中央企业是中央直属企业的简称。基本上是各行各业的龙头企业。熟悉的央企有中石化、中国航天工业集团、中国银行等。
一般来说，央企规模比较大，央企实力普遍很强。从500强名单来看，基本上都是央企可以上市。其实，央企的规模一般都很大，所以经济效益自然会高于其他企业。一个公司的经济效益是比较高的，自然不会亏待员工。因此，中央企业职工的工资普遍远高于经营单位。
综上所述，无论是从发展前景还是福利待遇来看，央企都高于国企。虽然央企的福利待遇很好，但对央企员工的要求也很高，并非所有员工都能在央企工作。
中央企业和国有企业的工资普遍偏高。以国家电网为例，大多数大学毕业生在工作后能拿到5000+的工资。而且，一些国企的考核机制以“资历”为主，以业绩为辅，更加注重工龄的价值。福利待遇比较好。五险一金，节假日有补贴。
俗话说，只要能进国企，就有终身的保障。因此，很多人愿意进入国有企业。
相信大家都知道，进入中央企业和国有企业需要笔试和面试。笔试难度与另一次高考相同。第一步是通过简历筛选测试，要有良好的学校和教育背景，其中一部分必须是党员和学生干部。那一年，一家央企在某省搞学校招生和点名，只有少数985知名高校参加，其他高校的学生不用想，这就导致了其他学校学生的不满。
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