时光飞逝。一段时间的工作已经结束。我们将启动新一轮工作，制定新的工作目标。让我们一起学习写一本计划书。小编整理出了富有创意的新招聘策划方案。让我们看看！
1、 新招聘的目的
为了保证学生会有新鲜血液的注入和足够的高素质后备力量，可以更有效地开展学生会工作，实现学生会新老干部的轮换，培养和加强学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校和学生服务。
2、 招聘领导小组
（2） 新的招聘要求
1.承认学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。
2.思想品德良好，积极主动，耐心细致，责任心强，愿意努力工作。
3.具有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。
4.具有团队精神，能够主动地与组织更接近。
（3） 新兵
各部门可根据自身实际情况自行掌握。新的招聘活动开始前，应向主席团报告初步计划的招聘编号。
（4） 招募新表格
在招聘时间内，申请人应将简历和申请表交至指定地点进行注册。初步筛选后，各部门将分别进行访谈。面试合格后，经主席团批准，可在学生会工作。
（5） 招聘时间和地点
（6） 联系电话
（7） 学生会网站
网站：
4、 新的征聘程序
1.具体流程
（1） 宣传部使用海报通知学校学生会新的招聘信息。
（2） 广播电台以广播的形式发布新的招聘信息，并详细介绍各部门的职责。
（3） 在学生会网站XXX上发布新的招聘信息。同时，你也可以在西店浩旺等流量较大的网站上进行宣传。
（1） 海报内容新颖，形式多样。
（2） 在多处张贴宣传海报，并安排人员在竹园公寓1、2楼、竹园餐厅、新苑大厦、B楼、C楼等处的留言板张贴宣传海报，进行前期宣传。
（3） 广播电台利用新源大厦广播室安排相应的时间，特别是中午12:00至13:00、下午18:00至19:00。
（4） 在网站上发布新的招聘信息时，不仅要公布具体的时间安排，还要逐一介绍具体部门的职能，方便大家选择适合自己的部门。
3.时间
九月八日至九月十五日
（四）其他可行的措施
9月8日至9月15日，如果情况允许（例如，学生会工作人员在军训期间可以进入竹园公寓近一周），学生会各部门成员可以参观新生宿舍，回答新生提出的问题，并能与新生进一步沟通，使新生能积极参与学生会活动，进一步宣传招生活动。
（2） 注册面试阶段
（1）9月14日上午7:30，负责人统一安排各部门的人员从大学生活动中心到Zhuyuan餐厅前携带一定数量的桌椅，并在搬运前数出桌椅的数量。
（2） 负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，各部门张贴海报，详细介绍本部门及新的招聘要求。
（3） 设立主席团专门顾问室，由主席团成员负责。考生可以在咨询室回答一些自己关心的问题，如学生会的具体运作、学生会的部门设置、学生会的工作表现、学生会的发展方向、学生会工作人员的要求等。
（4） 9月14日上午9点，招聘工作正式开始。
（5） 工作开始后，各部门人员可以向有兴趣申请该部门的学生介绍该部门的特点、工作方向、工作职责和工作成果，并耐心、详细地回答考生提出的问题。
（6） 应聘者可从各部门人员处领取招聘表，认真填写并及时提交。根据提交时间和申请部门，通知考生在不同时间到大学生活动中心进行面试（具体面试安排在下一部分）。
（7） 下午19:00，负责人负责将桌椅移回大学生活动中心并放置在指定位置。最后，数一数数字并检查是否完整。
（8） 9月15日的工作安排与上述相同。如有变更，由局方安排。
以下几点是注册阶段的工作要求：
（8） 各部门负责妥善保管分配给本部门的桌椅，并按照安排在晚上按时提交。如有缺陷，应及时向主席团报告。
（9） 各部门应安排值班人员名单，确保招聘办公室有值班人员。
（10） 宣传部应提前准备活动各部门的海报。各部门前张贴的海报内容应包括本部门的特点、本部门的工作方向、本部门的职责、本部门的业绩等，以加强申请人对各部门的了解。此外，可以在海报上粘贴以前工作的照片，使每个人都更容易了解学生会的工作。
（11） 体育部应做好维护招聘现场秩序和员工饮水等服务工作。
（12） 生活部负责新招聘现场物品的收集和整体分配。
（13） 该办公室负责分发和统计新的征聘表格。
（14） 广播电台应当做好一些现场事项的进一步宣传和通报工作。
（15） 如遇紧急情况或特殊情况，及时向主席团报告。
（1） 14日之前，学生会办公室被简单地重新安排并划分为三个大区域。每个区域都配备了一张桌子和四把左右的椅子，以方便面谈。
（2） 采访于14日上午10点开始。共有13个部门，分为四组。访谈按时间段分为两组，每个时间段为一小时，于晚上10:00结束。
各组别如下:
第一组：办公室、学校、学院综合生活部大学生治安服务队
第二组：文艺部、体育部、外联部
第三组：学术部、宣传部、网络部
第四组：报业广播电台新闻组
具体面谈时间安排如下：
10:00-11:00第一组
11:00-12:00第二组
12:00-13:00第三组
13:00-14:00第4组
14:00-15:00第一组
15:00-16:00第二组
16:00-17:00第三组
17:00-18:00第4组
18:00-19:00第一组
19:00-20:00第二组
20:00-21:00第三组
21:00-22:00第4组
（3） 访谈内容
① 简要自我介绍（不超过两分钟）。
② 候选人回答法官的问题。
③ 对考生在某些方面的能力有特殊要求的部门可以进行现场测试。
（4） 具体面试问题根据各自部门特点安排，形式不限。
以下是面试阶段的要求：
（5） 各部门招生人员应熟悉本部门的面试时间表，并在递交表格的相应时间段内通知考生到大学生活动中心面试。
（6） 各部门面试官应严格按照时间表进行面试，平等对待每一位应聘者，公平、公正，根据自己的具体情况，认真、耐心地面试每一位应聘者。
（7） 如果某部门未能在相应时间段内完成对候选人的面试，可通知候选人在该部门的下一个面试期间返回，或通过增加面试区及时完成面试，以避免大量人员等待停留。
（8） 如果有大量申请人，您还可以在招聘和征集表中添加初步测试点。各部门人员对提交表格的考生进行现场初试。
（9） 如果一个部门有一批申请人，而一个部门的申请人人数相对较少，则可以根据新的招聘表格的情况初步选择一些相对合适的候选人，可采用电话咨询确认的方式，安排申请人到人数较少的部门面试，面试由主席团安排。
（10） 如遇紧急情况和特殊情况，及时向主席团报告处理。
（11） 9月15日的工作安排与上述相同。如有变更，由局方安排。
2.时间
九月十四日至九月十五日
3、雨天等天气情况下的处理方案
若9月14日至9月15日出现下雨天气，无法新建室外场地，可采用以下方案：
（1） 与物业部协商，在竹园公寓1、2栋二楼大厅设立新的收单处。
（2） 如（1）项达不到，可安排各部门人员在竹园餐厅入口处和竹园公寓二楼入口处设立新的招聘表格发放办公室。
（3） 海报将再次张贴在竹园餐厅和竹园公寓，解释情况。考生可以到大学生活动中心领取表格并进行面试。
（4） 如果申请人数太多，无法在两天内完成面试任务，您可以在9月16日完成面试计划。
（3） 审查并确定人员名单
1.各部门相关人员根据面试结果、招聘人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，报主席团。
2、经主席团审议后，主席团签字同意提交名单并登记。
3.公布学生会干事名单（宣传部负责发布海报）。
（4） 举行新学生会成立大会
1、召开学生会全体成员大会，团委教师、学生会主席组织动员和鼓励新成员，安排学生会今年的工作。
2、以本部门为单位，由本部门副董事长兼主管部长主持召开内部会议，详细介绍本部门的特点、工作方向、职责及所取得的成绩，从而动员大家团结协作，更好地为广大学生服务。
5、 总结学生会的招生工作
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3.学生会招募计划
4.新的学生会招聘宣传口号
5.招募新会员的宣传口号
6.完成新宣传口号的收集
7.学生会招募新口号
学生会招募新的试题
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