如果文明奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为文明奖，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果文明奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于文明奖发放的具体规定。如果不发，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁裁决。
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