入职合同信息错误可以协商重新签订，或者双方同意的情况下，做更正，并签字或盖章。
提交入职合同时，用人单位需要是合法企业，具备招工的资格，劳动者必须具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力，需要年满十六周岁。
合同的内容要能够表达当事人的真实意愿，不违反法律强制性规定。
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