相比传统的HR和财务经理，薪税师的工作会更多也会更复杂，也意味着更需要扎实广阔的知识和技能。在员工晋升中，手握薪税师证书无异于是对专业性的认证，也是从事薪税保业务的品牌保证。
同时，薪税师不仅涉及财税人事的基础知识，还更新原有知识结构，跳出原有人力资源思维框架，这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的机会。
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