在人力资源管理过程中，要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理的具体课程有：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与发展、员工素质评价、职业生涯管理、招聘与选拔，国际人力资源管理及专业英语。
大一至大二主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与发展。
大三至大四课程：员工素质评估、职业生涯管理、招聘选拔、国际人力资源管理、专业英语。
本科课程包括人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与发展、员工素质评价、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、，专业英语。
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