先看是不是，再问为什么
第一，是否有很多公司实际出现了不看学历， 但是招聘的时候要求学历的情况。
第二，我们假设确实如此。
又要分情况
1.我们知道招聘与时俱进，如果是一批老员工学历不高可以理解，因为企业草创，学历不是第一要务，甚至不是重点。新员工随着公司体量的提高一定会学历门槛也会提高（这个涉及到综合素质，不做过多评价）可以理解
2.实际上新招员工也出现了有的人学历不好却进去了，另一部分人却要求有学历，这是为什么呢？
有可能，内推（内推总是最好入职的方式之一）
有可能，关系户
有可能，有突出业务资源，或者行业知名度高
....等等
3.以上的都没有，但是就是出现了员工学历要求不一，那么还有可能是：企业需求出现了变化，HR的招聘风格出现了变化，用人经理换了人，需求出了变化，但是网上的招聘信息没有改。
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