第一学历通常是一个重要的考虑因素之一，但并不是唯一的决定因素。以下是一些可能的情况：
学历要求：国企和央企通常会对招聘岗位设置一定的学历要求，例如本科、硕士或博士学历。在满足学历要求的前提下，第一学历可能会被优先考虑。
综合素质：除了学历，国企和央企也会综合考虑应聘者的其他素质，如专业背景、工作经验、技能水平、综合能力等。这些因素对于招聘决策同样重要。
职位需求：不同的职位对学历的要求可能有所不同。一些高级管理职位可能更注重应聘者的工作经验和综合能力，而一些技术岗位可能更注重专业背景和技能水平。
发展潜力：国企和央企也会考虑应聘者的发展潜力和适应能力。即使第一学历可能不是最高的，但如果应聘者在工作中表现出出色的能力和潜力，仍然有机会被考虑。综上所述，虽然第一学历在国企和央企的招聘中通常是一个重要的考虑因素，但并不是唯一的决定因素。其他因素如综合素质、职位需求和发展潜力同样重要。如果你对国企或央企的招聘有具体的疑问，建议你参考相关招聘信息或咨询相关部门以获取更准确的信息。
温馨提示：
