外企对你的第一学历是否重视依赖于具体情况和企业政策。一些外企在招聘时会重视候选人的第一学历，特别是对于与所需职位直接相关的学科背景。这是因为第一学历通常反映了候选人的专业知识和专业能力，对于某些职位，特定学科的学习背景可能是必要的。
然而，大多数外企也会综合考虑候选人的其他因素，如工作经验、技能、个人素质和潜力等。他们可能更加重视你能够为企业带来的实际价值和适应性，而不仅仅局限于你的第一学历。
此外，随着职场的变化和企业对多元化的推崇，越来越多的企业开始更加注重综合素质和能力，而不仅仅关注学历背景。所以，无论第一学历是否重要，提高自身的综合素质、持续学习和发展，展示自己的能力和潜力将有助于增加在外企中获得机会的可能性。
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