1.专业技术能力。
初入国企一般都会从事技术岗位,尤其是那些从学校进入国企的大学生,所以这算是自己的起步阶段,也正式自己打基础时候,所以要不断去学习,提高自己的专业技术能力,和解决问题的能力。
在这个阶段,就算是有一点权利,也不要过多的展示,凡事尽可能亲力亲为,虽然会很累,但是却能够获得一线职工的好感,以及了解职工的心声。为以后的提升以及安排工作做好基础准备。
2.提高自己的管理能力。
积极的往管理岗位上发展,如有机会积极竞聘,并在日常工作中,不断的学习管理方面的知识,如果起点低,就要打好群众基础。
因为技术岗的上线比较低,最高也是首席工程师罢了,所以,想要继续晋升,就需要进军管理岗位,往科级干部,处级干部上奔波。