1.专业技术能力。
初入国企一般都会从事技术岗位，尤其是那些从学校进入国企的大学生，所以这算是自己的起步阶段，也正式自己打基础时候，所以要不断去学习，提高自己的专业技术能力，和解决问题的能力。
在这个阶段，就算是有一点权利，也不要过多的展示，凡事尽可能亲力亲为，虽然会很累，但是却能够获得一线职工的好感，以及了解职工的心声。为以后的提升以及安排工作做好基础准备。
2.提高自己的管理能力。
积极的往管理岗位上发展，如有机会积极竞聘，并在日常工作中，不断的学习管理方面的知识，如果起点低，就要打好群众基础。
因为技术岗的上线比较低，最高也是首席工程师罢了，所以，想要继续晋升，就需要进军管理岗位，往科级干部，处级干部上奔波。
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