主要调查以下几点
1、工作时间方面
2、工作经验方面
3、离职证明方面
离职证明必须要跟求职者所描述的一致,比如求职者本身是个工程师,非要写自己是个主管。
4、简历的其他部分内容
比如技能虚夸过猛、工作内容造假、证明人虚假、存在竞业协议、离职原因虚假等等。
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