教师招聘考试其实是一种竞争上岗考试,需要具备从事教育行业的能力。教师招聘考试是公开招聘,需要有过硬的应变能力和素质,并且难度较大。教师招聘考试主要包括事业单位的教育类招聘、教师编制、合同制教师、特岗教师、三支一扶等招聘。一般来说,一些大型统考会提供教师编制,比如特岗教师和省直或市直事业统考等。
教师招聘的考试形式大致可分为4类,分别是大型教师招聘考试、事业单位(含事业单位D类)类考试、农村义务教师招聘考试(特岗考试)、学校单独组织的教师招聘或校园招聘。
1、大型教师招聘考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试,入编后属于教育局编制。注:原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
2、事业单位(含事业单位D类)类考试
省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试,入编后属于事业单位编制,待遇跟教育局编制一样,只是归属部门不同。
3、农村义务教师招聘考试(特岗考试)
考试相对简单聘任制签合同三年。注:招聘要求相对较低,如果是去特别偏远的山区,可能会发资格证。
4、学校单独组织的教师招聘或校园招聘
教育局或学校会单独组织考试,可能会是编制也可能是合同制。