教师定向招聘主要是指的针对于一些比较特殊的岗位，进行定向的招聘。这里所指的定向，已经明确了具体的方向、具体的条件等等，所以在进行定向招聘的时候，会限定应聘者的条件。
一、教师定向招聘的条件
1.岗位定向：相关的招聘单位已经公布了岗位的具体状况。其中包括了岗位的职务特性、岗位的工作地点、工作时间限制、工作条件等等。针对于特殊岗位进行的定向招聘，招聘的条件可能比较多。
2.条件定向：其中包括了对于应聘者的学历要求、性别要求、年龄要求、身材样貌要求、工作地域要求以及健康状况等等。部分工作岗位还涉及到了有关于求职者的工作经历的要求。
二、教师定向招聘的考试难度大吗？
1.教师定向招聘的门槛高：岗位职能要求比较高、对于应聘者的个人条件要求比较多。只有极少数的人群，可能符合教师定向招聘的要求，所以以定向招聘的门槛相对比较高，难度也会比较大。
2.教师定向招聘的通过率比较高：因为符合条件的人数比较少，这样就大大减少了考生之间的竞争力，考生通过的概率还是比较高的。
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