相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。就考试内容来说，基本都是教材上出现的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
考试通过率也还不错：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。所以，难度肯定是有点，但只要努力备考，一定能够成功考过的。
前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，直到现在这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
人力资源管理师考试有四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
一级二级的难度会高些，三级四级则简单点，通过率大概在30%-50%左右。
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