长沙银行春季校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为EPI、专业知识以及英语为主，其中专业知识考察主要为经济、金融等各个方面，偶尔也会考察职业评测内容。
长沙银行培养机制
（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类
总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。
（二）科技人才研发类
总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。
（三）分支行IT技术岗
分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。
（四）管理培训生
分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。
（五）直属支行校招生、分支行校招生
分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人
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