一般来说，员工培训费计入费用类会计科目中的“培训费”，在财务会计上，培训费类费用是一项属于当期发生的支出。
培训费包括：(1) 培训机构收取的培训费；(2) 发放职工培训补贴等；(3) 培训场地租赁费；(4) 培训材料购置费；(5) 专家培训费用等。
培训费的记账方法是：培训费用支出，由应付账款增加，费用类会计科目中的“培训费”增加，现金或银行增加；培训费用收入，由预收账款减少，费用类会计科目中的“培训费”减少，应收账款增加，现金减少或银行减少。
拓展知识：
除了所涉及的费用项目外，员工培训费还应注意实施以下培训成本的管理：
(1) 员工的工资--参训员工节拍的工资，要根据培训时间、培训内容、培训地点等因素进行充分的估算；
(2) 培训的时间--要根据培训内容进行切实的安排，要把握好充分利用时间和节省时间的平衡；
(3) 培训的费用--要充分考虑培训费用的必要性和合理性，避免出现浪费现金的情况；
(4) 培训的效果--要及时对受培训员工进行考核，以评估培训费用的有效性；
(5) 培训的维护--要定期进行员工培训，及时更新员工的知识和技能，不断提高员工的工作效率。
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