人力资源管理师考试是一项由中华人民共和国人力资源和社会保障部考试中心主办的认证考试，旨在考核考生对人力资源管理理论和实践知识的掌握程度，为区域人力资源管理提供认可和招聘基础。考试包括选择题和简答题两部分，考试内容涉及现代人力资源理论、绩效管理、组织行为学、社会保险、劳动合同等内容。考试形式为网络考试或纸质考试。
网络考试一般适用于中小企业的人力资源管理师，考试时间为2个半小时，题目包括50道选择题和5道简答题，每道题目分值相同，满分100分，60分及格，80分获得“优秀”称号。
而纸质考试一般适用于大型企业的人力资源管理师，考试时间为3个半小时，题目包括50道选择题和10道简答题，每道题目分值相同，满分150分，90分及格，120分获得“优秀”称号。
考试合格后，考生有资格获得经中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师证书》，相关单位可按证书要求招聘人力资源管理师，以保证人力资源管理的质量。
拓展知识：人力资源管理专业在国内一般可以分成四个方向，分别是人力资源管理、劳动关系管理、社会保障管理、招聘与猎头管理，考生可以根据自身的兴趣及就业方向选择其中一个专业进行学习和考试。
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